杭州医保新政有什么改变,杭州医保新政利好哪些人群

杭州医保新政有新变化,具体变化的范围,我们大家来看看:  病有所医、弱有众扶,医疗保障是关系群众切身利益的重大民生工程。  一、完善大病保险政策。调整职工和城乡居民大病保险年筹资标准。按人群设立不同的起付标准,封顶线为60万元,起付标准以上的大病保险合规费用按超额累进制结算,报销比例达70%至95%,待遇向困难人员作适当倾斜;将罕见病用药保障后个人承担部分费用纳入大病保险保障范围。  二、统一医疗救助政策。新修订的政策中,统一了全市医疗救助对象,对持证人员实施更加精准的医疗救助。医疗救助资金由个人缴纳和财政安排相结合调整为全部由财政专项安排。  调整职工医保和城乡居民医保住院最高支付限额。职工医保住院最高支付限额由原36万元调整至40万元;城乡居民医保住院最高支付限额由原25万元调整至30万元。  三、其他城乡居民医保实行一制多档。筹资和待遇分为三档,其中一档筹资标准由1800元调整为2100元(政府补贴由1200元调整为1400元、个人缴费由600元调整为700元)、二档筹资标准为由1200元调整为1800元(政府补贴由800元调整为1200元、个人缴费由400元调整为600元),增加三档参保政策,筹资标准为1650元(政府补贴1100元、个人缴费550元)。  四、市区其他城乡居民参保可选择一档或二档缴费;桐庐县、淳安县、建德市其他城乡居民参保可在当地政府批准同意的档次内选择。  五、调整少儿医保与大学生医保筹资标准。少儿医保筹资标准由650元调整为900元(政府补贴由400元调整为600元、个人缴费由250元调整为300元)。大学生医保筹资标准由240元调整为270元(政府补贴180元、个人缴费由60元调整为90元)。  六、降低职工医保费率。职工医保(含生育保险)参保单位的缴费比例调整为9.9%,其中生育保险缴费比例为0.4%,待遇按市区标准执行;同时,灵活就业人员职工医保缴费比例降低为9.5%。以市区为例,职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低了1.8和1个百分点。预计每年将为杭州全市参保单位减免职工医保费近50亿元。  七、增加生育保险章节。参保人员可享受的生育保险待遇包括生育和计划生育手术津贴、生育和计划生育医疗费用;生育津贴和计划生育手术津贴申请时限调整为职工生育或计划生育手术后至次年年底前,与基本医疗保险报销时限保持一致。  还有:  从2021年开始,杭州市设置四个独立的医疗保障管理辖区,临安区医疗保险纳入市区统筹。  自此,临安区的参保单位和个人,在医疗保险的缴费比例、待遇享受、经办服务等方面完全享受杭州市区的统一标准,真正意义上实现了“同城同待遇”。  根据基本医疗保险的统筹层次,此前杭州分为5个统筹地,各统筹地医疗保障制度框架是统一的,但仍存在一些碎片化政策,在医保筹资、待遇以及管理方式等方面也存在部分差异,全市医疗保障整体发展不平衡。  《办法》修订后,医疗保障管理辖区分别为杭州市区(含萧山、余杭、富阳、临安)、桐庐县、淳安县和建德市,统一全市医疗保障制度体系和政策标准,为推进市级统筹打好基础。 杭州医保新政的新变化,希望对大家有帮助,杭州的朋友,可以仔细看看。趁这个机会,看看医药电商概念,了解了解。

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